名称：品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究
作者:阎步克
出版社:中华书局
格式：pdf,txt
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品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究内容简介
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品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究部分内容
阎步克，1954年生，辽宁沈阳人。1978年考入北京年夜学历史系，1988年获博士学位。结业后在北京年夜学中国中古史研究中心任职，1993年任教授至今。
第一章品位与职位
这一章既然位于全书开首，理所固然应该交代全书的思路和主题了，“开宗明义”好像就是这么个意思。本书共分11个章节，主要对秦汉魏晋南北朝官阶制度中的品位与职位问题作了探讨和研究，具体内容包括爵禄与吏禄、汉代禄秩之附丽于职位、官品的创制、北魏对萧梁的官阶制反馈、西魏北周军号散官双授考等。该书可供各年夜专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。主要著作有《察举制度变迁史稿》（辽宁年夜学出书社1991年第1版，1997年第2版）、《士年夜夫演生史稿》（北京年夜学出书社1997年版）、《阎步克自选集》（广西教育出书社1998年版）；译著有《权要制》（知识出书社1990年版）、《帝国的政治体系》（贵州人平易近出书社1992年版）。
首先筹算跟年夜家交代的，是几个根基概念和分析模式，全部讨论就是围绕它们而展开的。政治/军事txt电子书阅读《品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》的作者阎步克和中华书局为本书的写作出书都付出了很多汗水。但是概念和模式只不过是研究者预设的工具而已，它们顺不顺手、好欠好用，只能就具体的问题和对象而言，或说只有和史实融合起来才有意义。所以在“开宗明义”的时候，还不能不合错误相关史实，也就是对秦汉魏晋南北朝官阶制发展的各个要点，加以交代。所交代的各个要点，即被用来证成分析工具的可行性，此外也筹算再进一步，就历代官阶制的宏不雅变迁提出一些展望推论。对秦汉魏晋南北朝官阶制变迁的那些概述，其论据都来自此后各章各节的专门考查；最后则是对整个中华帝国权要品级制的俯瞰，它包含着一个五阶段的分期模式。
说得再简单一点吧，这第一章里包含着三方面内容：第一，全书分析框架的阐释说明；第二，秦汉魏晋南北朝官阶制的变迁概述；第三，对整个中华帝国官阶制度变迁史的分期尝试。基于这种结构安排，读者便可以把第一章看成是概论，其中包含着此后各章的浓缩，而把此后的各章视为分论。虽说这会造成本章与后章内容的某些重复，但也能为阅读提供很多方便：可以让读者早点儿了解全书概貌，以免被过早遭遇的琐屑细节淹没了一以贯之的不雅点。本站的pdf电子书《品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者阎步克和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中华书局，感谢出版社为《品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》pdf版免费电子书。
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