名称：中华人民共和国劳动法配套规定-8-注解版
作者:法律出版社法规中心
出版社:法律出版社
格式：pdf,txt
本电子书只供学习参考，请更多地支持正版图书。
中华人民共和国劳动法配套规定-8-注解版内容简介
《中华人民共和国劳动法配套规定-8-注解版》在线阅读。
中华人民共和国劳动法配套规定-8-注解版部分内容
本丛书以现行有效的法律、法规、司法诠释为纲，结合平常生活中常见的法律问题。
法律术语
劳动关系，是指劳动者与用人单元在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
实用问答
1994年《劳动法》和2007年《劳动合同法》是什么关系？为什么《劳动合同法》颁布后《劳动法》依然效？
1994年公布的《劳动法》将劳动合同制度作为法定的用工制度写入法律，标记着我国正式建立了劳动合同制度。《劳动法》实施十多年来的实践证明，劳动合同制度是适应社会主义市场经济体制的。但是，随着社会的前进和发展，劳动关系也在发生着巨年夜的变化，出现了一些新型的劳动关系，如非全日制用工、劳务派遣工等；同时，在实行劳动合同制的过程中出现一些较为突出的问题，如用人单元不签订劳动合同、劳动合同短时间化、滥用试用期、用人单元随意解除劳动合同、将正常的劳动用工变成劳务派遣等，侵害了劳动者的正当权益，破坏了劳动关系的和谐稳定，也给整个社会的稳定带来隐患。因此，有必要根据现实存在的问题对劳动合同制度做进一步的完善。中华人平易近共和国劳动法
第一章总则
第一条为了保护劳动者的正当权益，调剂劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会前进，根据宪法，制定本法。收录与其相关的配套划定，并在此根本上予以精要解答。本册书于2009年10月由法律出书社出书刊行电子书在线试读《中华人平易近共和国劳动法配套划定-8-注解版》书的作者法律出书社法规中心跟法律出书社都为了本书付出了辛勤劳动。以便于广年夜读者实时解决常见法律问题。
条文解读以主体法条文为焦点，撰写法律术语、条文注解、实用问答和配套索引，介绍相关的法律概念，对法律条文及其配套划定予以注释和解析。
配套划定根据配套索引所列联系关系法规，本丛书普遍收录行政法规、司法诠释、部门规章等规范性法律文件，对于新近修改的法律附录新旧条文对照表。
法律文书根据法律条文及其配套划定，本丛书还收录、编写相关法律文书的示范文本或者参考样本，供广年夜读者予以参考，以便充分主张正当权益。
流程图表根据法律条文及其配套划定，本丛书还按照法律实务操作的具体要求，制作流程图表，方便广年夜读者依法行使相关权利，履行相关义务。
。本站的pdf电子书《中华人民共和国劳动法配套规定-8-注解版》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者法律出版社法规中心和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢法律出版社，感谢出版社为《中华人民共和国劳动法配套规定-8-注解版》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《中华人民共和国劳动法配套规定-8-注解版》pdf版免费电子书。
参考: 免费电子书 中华人民共和国劳动法配套规定-8-注解版
本文来自傲娇小伙子投稿，不代表电子书资源网立场，如若转载，请联系原作者获取。
微信扫一扫 
