名称：企业年金方案设计实务宋效中
作者:宋效中
出版社:冶金工业出版社
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企业年金方案设计实务宋效中内容简介
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企业年金方案设计实务宋效中部分内容
2 企业年金的根基理论
2.1 企业年金的理论根本
一个多世纪以来，特别是第二次世界年夜战以后，随着企业年金制度的发展，西方学者对企业年金制度的各个方面都进行了深入研究，目标是为企业年金制度的方案设计等实践活动提供理论根本和指导原则。
2.1.1 雇主父爱主义理论
历史经验证明，年夜部分企业年金计划是雇主先提出来的，而不是社会压力、政府主导的结果。埃费里特.T.艾伦等人认为，雇主建立企业年金的主要念头在其“有一种与控制雇员联系在一起的父爱主义”。好比.社会可能难以忍受遍地都是贫困的老人，从而赐与他们救济。他们中有些人认为自己老年仍是遥远的未来，没有必要年轻时就节俭过活，年轻时生活得更潇洒才是真正的幸福；还有一些人虽然充分熟悉到了退休时的需要，而且预期到了自己的后代以及社会其他成员对这些需要作何反应，但是，他们预期社会将会在他们处境艰难的情况下给他们以帮助，即使这些艰难情况是他们自己造成的。在现实中，由于一些雇员年轻时沉溺于浪费无度，以致没有为自己年老时的生活准备足够的储蓄。就是因为有这些不正确的熟悉，一些年轻人就懒得为自己的老年储蓄财富，转而完全依赖于社会的转移支付。本册书于2009年3月由冶金工业出书社出书刊行电子书籍下载《企业年金方案设计实务宋效中》书的作者宋效中跟冶金工业出书社都为了本书付出了辛勤劳动。
企业年金作为养老保险的第二支柱已经越来越为企业和职工所重视，本书以企业决议计划者、企业年金方案设计者、企业年金基金运营相关机构以及对企业年金感兴趣的经济类、办理类专业学生为对象，在简要介绍了企业年金的目标、意义、理论根本和国外经验之后，把重点放在企业年金方案设计实务上，说明在企业年金方案设计之初应做好哪些必要准备，对企业年金计划的参加人员范围、资金筹集方式和缴费办法、利益分派公式的设计、待遇计发和支付方式、小我账户的转移、结算和封存、企业年金基金投资办理、税收政策、精算模子等重点、难点问题进行了详细论述。本书是在年夜量查询拜访以及企业年金方案设计课题经验根本上的总结，是理论联系实际的结晶。
本书适合于企业领导、正在或者准备进行企业年金方案设计的有关人员、企业年金办理和运作部门的工作人员阅读，也适合于经济、办理类高年级本科牛、研究牛参考。
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