名称：公民实用法律百问丛书：劳动合同法百问
作者:张丽佳
出版社:吉林人民出版社
格式：pdf,txt
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公民实用法律百问丛书：劳动合同法百问内容简介
免费电子书《公民实用法律百问丛书：劳动合同法百问》。
公民实用法律百问丛书：劳动合同法百问部分内容
《公平易近实用法律百问丛书》以关注平易近生、办事年夜众、贴近生活、权势巨擘规范为主旨。其特点为对峙高水准与周全性、通俗性与实用性的合理结合，对与公平易近生活密切相关的法律划定作出精要解析，准确反应立法意图，不侧重理论论述。
总则
1.为什么要制定劳动合同法？
2007年6月29日第十届全国人年夜常委会第二十八次会议通过的《中华人平易近共和国劳动合同法》，已于2008年1月1日起实施。pdf电子书免费下载《公平易近实用法律百问丛书：劳动合同法百问》的作者张丽佳和吉林人平易近出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。
《劳动合同法百问》为其现行单行法律为分册，本书就劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面，依据最新法律、法规、规章以及司法诠释作出直接、准确的解答，问题实际且普遍，解答注明法律依据且突出重点，全部问题以问答方式呈现，针对性强，便于查找。这是一部与劳动者亲身利益密不可分的法律，这部法律的立法目标主要有以下三个：
(1)完善劳动合同制度，明白劳动合同双方当事人的权利和义务。实行市场经济以来，我国用工制度上发生了一些新变化，原有的法律划定已经不能适应依法规范劳动合同制度的需要。鉴于现实社会的迫切需求，只有制定一部较为专门系统的劳动合同法，才可能满足对用人单元和劳动者双方权利义务的规制。
(2)保护劳动者的正当权益。在劳动合同制度的实行过程中出现了多种用工形式，如小时工、灵活用工、劳务派遣等。一些用人单元便想方设法地规避劳动合同制度划定的权利义务，以到达下降劳动报酬尺度、逃避缴纳社会保险费、不法获得最年夜利润的目标，严重的侵害了劳动者的正当权益，所以，应从法律严格规制用人单元的用工行为。
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