名称：基于协和控制的团队绩效管理
作者:岳玲
出版社:中国工人出版社
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基于协和控制的团队绩效管理内容简介
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基于协和控制的团队绩效管理部分内容
“团队”作为一种新型的组织概念日益盛行，而团队的绩效成为办理者关注的焦点。传统的绩效办理方法和工具在面临强调协作、立异、反应速度及发挥员工自主性的团队情况时，遭遇到巨年夜挑战。
基于协和控制的绩效办理思想更适合团队情况，又能与中囡传统的和合文化充分融合，它的实施将对团队绩效办理尤其是中国企业的现代办理方式发生积极影响。pdf电子书免费下载《基于协和控制的团队绩效办理》的作者岳玲和中国工人出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。本书属中国劳动关系学院青年学者文库。
本书基于协和控制的团队绩效办理理念．提出了团队成员在配合的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级办理、自我控制、协和反馈、脚色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而在团队中形成一种指向绩效的更富柔性而强年夜的控制和推动气力。
岳玲
结业于中国人平易近年夜学，办理学博士。现任教于中国劳动关系学院，从事人力资源办理、办理学原理等课程的讲授。主要研究方向：组织行为与人力资源办理、企业文化。参与和主持多项相关课题研究及企业办理咨询工作，并担任山东某企业人力资源顾问，在《经济办理》等焦点期刊颁发多篇论文。本站的pdf电子书《基于协和控制的团队绩效管理》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者岳玲和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中国工人出版社，感谢出版社为《基于协和控制的团队绩效管理》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《基于协和控制的团队绩效管理》pdf版免费电子书。
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