名称：能量传播 职场新能量丛书5——经理人的5种沟通网络
作者:前程无忧《新前程》杂志
出版社:航空工业出版社
格式：pdf,txt
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能量传播 职场新能量丛书5——经理人的5种沟通网络内容简介
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能量传播 职场新能量丛书5——经理人的5种沟通网络部分内容
在本书中，多位国内著名职业咨询专家、企业人力资源司理配合会诊面临困惑的职场人士，就具体案例分析解答若何处置职业关系的问题。相信这些来自同行与朋友们的经验的分享，是我们每小我的职业发展过程中最年夜的知识源泉。
新浪网人力资源总监 段冬
欣喜看到《前程无忧·职场新能量》丛书的出书刊行。电子书免费下载《能量传播 职场新能量丛书5——司理人的5种沟通网络》的作者前程无忧《新前程》杂志和航空工业出书社为本书的写作出书都付出很多汗水。经济办理类书籍提前了解书籍内容，《能量传播 职场新能量丛书5——司理人的5种沟通网络》提前了解书籍内容。
就这样又忍了几个星期，实在没办法的陈晨推开了老板办公室的门，推心置腹地跟老板说了自己的感受：“如果您希望我能帮您做些事，您就铺开手让我做，您去做更年夜的事；如果觉得我无关紧要，那末我不如离开。
摩托罗拉人力资源部高级司理 董琦
职业发展的快速通道是什么？《前程无忧·职场新能量》这套书从不同视角给你一个启迪。
百中咨询公司首席职业计划顾问 白玲 老板越级怎么办？
到新公司做渠道总监不久后，陈晨发现，老板总是绕过他找渠道司理，意欲有所作为的他备感孤独、苦闷……
嘉宾：
唐长军 用友人力资源部高级培训司理
王吉鹏 仁达方略办理咨询公司董事长
王卫东 脉动咨询公司总司理
陈晨怎么也没想到，来到这家平易近营企业，自己遇到的其实不是那些任人唯亲、办公室政治问题，而是老板的行为让他摸不着头脑。在谈话中，他留给陈晨的印象是，智慧、谦虚、和蔼，应该是位好合作的上司。陈晨愣了一下，但很快又投入到工作中。
可是，这样的事情在接下来的两个星期里又发生了几回。陈晨感到不太对劲儿，而且，他手下的人虽然对他很是客套，但很少有人向他报告请示工作。日子久了，在办公室里陈晨感到无比的孤独、没用。
这事实是为什么呢？陈晨通过和同事聊天，发现了原因所在。这家公司畴前没有渠道总监这个职位，老板和司理直接沟通惯了，虽然他来了但还总是习惯性地绕过他；别的，他是个外来人，再怎么样也不比在这里工作已久的司理们更熟悉工作，老板找起这些人更方便解决问题。也祝愿职场新能量带给我们自己更精彩的人生舞台。老板都说这样的话了，作为下属还能怎么样呢。陈晨以为一切就会重新起头了。本站的pdf电子书《能量传播 职场新能量丛书5——经理人的5种沟通网络》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者前程无忧《新前程》杂志和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢航空工业出版社，感谢出版社为《能量传播 职场新能量丛书5——经理人的5种沟通网络》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《能量传播 职场新能量丛书5——经理人的5种沟通网络》pdf版免费电子书。
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