名称：注解与配套29-中华人民共和国劳动法注解与配套
作者:国务院法制办公室
出版社:中国法制出版社
格式：pdf,txt
本电子书只供学习参考，请更多地支持正版图书。
注解与配套29-中华人民共和国劳动法注解与配套内容简介
免费电子书《注解与配套29-中华人民共和国劳动法注解与配套》。
注解与配套29-中华人民共和国劳动法注解与配套部分内容
pdf在线阅读《注解与配套29-中华人民共和国劳动法注解与配套》作者国务院法制办公室和中国法制出版社为本套书的出版付出了许多哟！。但是，如何面对汗牛充栋的法律、法规文件，如何把分散各处的相关配套规定集中起来，如何理解与适用法律、法规中的重点、难点，始终是困扰有关当事人和当局者的一大问题。准确、适当地运用法律法规，对于公民、企事业单位、机关、团体维护自身权益，维护正常工作、生产经营秩序具有很重要的意义。编辑出版了“法律注解与配套丛书”。
4.在在主体法律文件之后择要收录与其实施相关的配套规定，便于读者查找、应用。
权威注解由法律专家对重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
而本条第二款所指劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。
应用
1．公务员等一些特殊人员是否适用劳动法的规定？
根据劳动法第2条的规定，公务员虽然是国家机关工作人员，但是不是国家机关的工勤人员，因此不属于第2条第2款中规定的范围，不适用劳动法的规定，而且《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》也明确规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。另外需要注意，除了公务员以外，农村劳动者、现役军人和家庭保姆等也不适用劳动法的规定。
2．事实劳动关系如何认定？
中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成了劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，即适用劳动法。本站的pdf电子书《注解与配套29-中华人民共和国劳动法注解与配套》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者国务院法制办公室和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中国法制出版社，感谢出版社为《注解与配套29-中华人民共和国劳动法注解与配套》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《注解与配套29-中华人民共和国劳动法注解与配套》pdf版免费电子书。
参考: 电子书阅读 注解与配套29-中华人民共和国劳动法注解与配套
本文来自倾心之夏投稿，不代表电子书资源网立场，如若转载，请联系原作者获取。
微信扫一扫 
