名称：企业技术创新网络治理机制研究
作者:孙晓岭
出版社:西南财经大学出版社
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企业技术创新网络治理机制研究内容简介

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企业技术创新网络治理机制研究部分内容

孙晓岭，女，1971年3月出生，管理学博士。曾先后任教于西南财经大学、深圳职业技术学院，现为深圳职业技术学院经管学院副教授。主要研究方向是组织管理、技术创新管理。近年来，先后在《经济管理》、《南方经济》、《财经科学》等杂志发表学术论文十余篇，参与、完成国家自然科学基金等各类研究项目7项。我国在建设该中心的过程中，充分考虑了以上因素，并按五个阶段推进中心工作：一是联盟形成以前，严格筛选准入对象，要求成员要具备3g相关的核心技术能力；二是专有性资产聚集阶段，如中国3g技术联盟中心在研究和开发“第三套试验系统”时，就有一个专有性资产的聚集过程；三是成员间相互学习阶段；四是技术修正阶段，以弥补路径倚赖的不足；五是技术创新网络的产品实现阶段。
　　 本书是在作者的博士论文基础上修缮完成的。全书围绕技术创新网络高失败率展开分析，通过多年实证数据展示，剖析了国内外技术创新网络失败率高的主要原因，修正了传统的琼斯模型，对网络中的信任机制、关系资本管理等问题进行了较系统地研究，提出如何理顺网络成员之间关系的新型伙伴关系理论模型。然而，尽管“我们早已脱离了工业时代，我们的企业模式却还是植根在那个时代。
第二章技术创新网络的历电沿革
　　第二节 组织形式的变迁
　　一、组织的演进：网络组织形成的理论脉络
　　 组织的产生与发展源于时代的要求，它终究会按社会时尚和需要演变其模式。计算机txt电子书阅读《企业技术创新网络治理机制研究》的作者孙晓岭和西南财经大学出版社为本书的写作出版都付出了很多汗水。孙晓岭完成企业技术创新网络治理机制研究》在线看书。
　　 最后，作者殷切希望，本书的出版，对于有志于该领域研究的学术同仁具有抛砖引玉的作用。”即使到了信息社会，许多的企业也还在沿用着亚当•斯密于1776年所描述的管理原则而建立的模式。即企业组织被视为垂直型结构，这已经作为组织成功的一种经典范式。尽管有些企业尝试了各种各样有助于提高经营效率的组织变革，但它们仍未脱离类似于由上至下的垂直轴线型模式。当然，规模化大生产和对效率的追逐使得在亚当•斯密基本原理之上发展起来的泰勒“科学管理”方法得到较为广泛的普及，工人们在流水生产线上单调重复地完成着同一个任务，管理也采取了类似的结构，各职能部门诸如研发、生产和销售等都被相互截然地分割开来。
　　 虽然认识到组织负面的效应，但对规模化生产和效率的追求，并没有使按亚当•斯密分工原理建立起来的这种组织模式走向衰亡，相反，其思想却得到了进一步的发展。自科学管理时代韦伯在《社会组织与经济组织理论》中提出“官僚集权组织”以后，以此为代表的科层组织几乎延续至今。可以说，这种模式在组织发展的历史长河中影响最为深远。本站的pdf电子书《企业技术创新网络治理机制研究》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者孙晓岭和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢西南财经大学出版社，感谢出版社为《企业技术创新网络治理机制研究》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《企业技术创新网络治理机制研究》pdf版免费电子书。

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