名称：员工培训与发展
作者:许丽娟
出版社:华东理工大学出版社
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员工培训与发展内容简介
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员工培训与发展部分内容
现代培训的含义建立在现代人力资源办理的理念之上，与传统的培训职能相比，其内容更丰富。
一、现代培训与开辟的特征
(一)更注重将培训目标与组织的久远发展和战略思路相联系
现代培训的内容已经突破了既定岗位技能和具体工作知识的狭隘范围，更多地办事于组织的中持久发展目标。终年为相关专业本科生授课，并参与了上海市人力资源办理师和办理员等劳动技能判定方面的培训、上海市人材中介师和中介员的培训、企业办理和人力资源办理方面的培训。
现代培训更关注提高人的胜任能力。组织之所以对此有兴趣，一个重要的原因是高科技企业的比重上升，发展迅速，传统行业的产物和办事的科技含量也在不竭提升，使专业技术人员的数量和重要性提高。了然培训活动的一般纪律和发展变化的趋向，是化解形形色色培训窘境的必要条件。现代培训与开辟活动是根据人力资源计划(HRP)的整体摆设，辅之以绩效办理、薪酬鼓励等的一个旨在综合提升公司人力资源竞争力的体系。本册书于2008年2月由华东理工年夜学出书社出书刊行pdf,txt格局电子书下载《员工培训与发展》书的作者许丽娟跟华东理工年夜学出书社都为了本书付出了辛勤劳动。经济办理类丛书现代人力资源开辟与办理系列教程。 现实的培训活动若何展开？培训办理若何进行？若何提高培训的投资回报率或实现较好的培训效果？来自各个方面的信息显示，情况不容乐不雅。许多企业缺少培训需求分析的环节，更多的企业有培训计划但没有培训的实施，有些企业不做培训效果评估或只是形式上应付一下，有些企业的培训没有实际效果甚至发生负效应。 若何满足社会尤其是企业组织庞年夜的培训办理需求？有一部好的教材可以助一臂之力。本书希望可以或许成为这样的一部好教材，力图在这方面能为读者提供一些帮助。本站的pdf电子书《员工培训与发展》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者许丽娟和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢华东理工大学出版社，感谢出版社为《员工培训与发展》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《员工培训与发展》pdf版免费电子书。
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