名称：人力资源管理概论(王晓春)
作者:未知
出版社:化学工业出版社
格式：pdf,txt 
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人力资源管理概论(王晓春)内容简介

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人力资源管理概论(王晓春)部分内容

作者根据国际上通用的人力资源办理教材的编写框架，并结合中国人力资源办理实践编写而成。全书共11章，包括人力资源办理概述、人力资源办理理论根本、组织设计、工作分析、人力资源计划、招募与甄选、培训与开辟、绩效办理、薪酬办理、劳动关系、相关专题讨论等。除了涵盖根基概念、基来历根基理和实务操作的步调和流程之外，每章还特设了开篇案例以及章末的两个与本章内容紧扣的案例。在案例挑选时，注重中外结合，即各章最后的案例一个是国外企业案例，另外一个是本土企业案例，且两个案例都附有讨论题，以方便教与学。在该著作中，德鲁克将人力资源与传统意义上的“人事”区分开来。经济办理类免费电子书《人力资源办理概论(王晓春)》和化学工业出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。本书属21世纪高档学校应用型计划教材。
1导论
　　 1.1人力资源概述
　　1.1.1人力资源的含义与特性
　　 “人力资源”一词听说是美国的制度经济学家康芒斯于20世纪20年月前后在其著作《财产信誉》和《财产政府》中率先使用的。资源顾名思义可以诠释为“资财的来历”。从经济学的角度，资源是指能给人们带来新的使用价值和价值的客不雅存在物，泛指社会财富的源泉。从财富缔造的角度，资源是指为了缔造财富而投入生产过程的一切要素。法国经济学家萨伊认为土地、资本和劳动是构成资源的三要素。对人力资源这一概念的界定，学者们并没有告竣共识。本站的pdf电子书《人力资源管理概论(王晓春)》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者未知和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢化学工业出版社，感谢出版社为《人力资源管理概论(王晓春)》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《人力资源管理概论(王晓春)》pdf版免费电子书。

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