名称:怀大志 抓小事 ————领导
作者:博达
出版社:北京工业大学出版社
格式:pdf,txt
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怀大志 抓小事 ————领导内容简介
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怀大志 抓小事 ————领导部分内容
领导既要做雄韬伟略的略家,又要做精益精的执行者。在这个竞争激烈的时代,踏实肯干、一步一个脚印的领导才有成功的机会。
老子早就说过:“天下之难事,必作于易;天下之大事,必作于细。”成大业若烹小鲜,做大事必重细节。也许过于平淡,也许鸡毛皮,但这就是工作,是生活,是成就大事不可缺少的基础。
兴衰成败之间,有些事情,当时看似无关紧要,后来却牵动了大局。历史上许多风云一时的人物,一生经过无数风浪,却在小河沟里翻了船。
如果你认为宏图大略才是真正的大事,而那些鸡毛蒜皮的事情根本不值得关注,那么,很可能将有一大堆小事给你带来一连串麻烦。
成就任何伟大的事业,都犹如聚沙成塔,离不开细节的积累。在这个竞争激烈的时代,踏实肯干、一步一个脚印的领导才有成功的机会。
心理学家研究认为,形象可以使人的心理产生极其微妙的变化,从而改变领导的一生。
领导面对着商场上激烈的竞争,首先要做的便是确立与提高自己的自信心。领导也正是在这种景仰中树立起威信的。心理学研究表明,下属之所以能够与领导戮力同心、生死与共,是因为在他心目中,领导是高尚、有能力与威信的化身,值得他去为之拼搏、奋斗。”
人与人之间能否建立良好的关系,领导之间能否建立信任与合作,就在于初次见面的印象。对第一印象影响最大的就是外表形象,由此可见形象对领导的重要性。
二是良好的形象在交往中可以对人产生强烈的吸引。演讲是领导必备的素质。这个领导是下属的主心骨,更是企业的带头人。经济管理txt电子书阅读《怀大志 抓小事 ————领导》的作者博达和北京工业大学出版社为本书的写作出版都付出了很多汗水。博达完成怀大志 抓小事 ————领导》在线看书。如何激发和调动员工的积极性和创造性,已成为领导的首要工作。一个企业的领导需要把企业的奋斗目标告诉全体员工,以感染和鼓舞员工为达到这个目标而奋斗;需要将自己的决策及面临的各种困难告诉大家,以便引导员工发挥聪明才智,团结一致,克服困难。但是,作为领导却要想清楚,不要在烟花雾柳中迷失方向,把自己丢了。
女下属献殷勤给你并不一定有特别的意思,出于对领导的尊重和爱戴,出于人与人之问的礼貌,她们也会对你微笑鞠躬,甚至多看你几眼,此时,你可不能自作多情,这是男人常犯的毛病。
当然,你如果是未婚领导,真的与某个女下属两情相悦,也不是绝对不可以。
不要让情绪左右你的言行
人的需要、心愿和客观事物发生各种相互作用时,就产生了情绪。
情绪是和人的追求联系在一起的。
在追求成功的道路上,最大的危险不是来自对手,而是来自不良的情绪。
领导风度要求领导要稳重大方,慎重于一言一行,遇到多大的事情也不会大惊失色,因睚眦小事引起的心理细微变化更不能显露在外表上。
一些领导会因为在家里与家人发生了不愉快的事情,而把一张阴云密布的脸带到工作岗位上。
许许多多领导又常会招致大多数下属的厌恶,上司对他们也不会有好的评价,这又是为什么呢?
其中,一个很重要的原因,可能就是他们对自己的一言一行缺乏应有的控制,从而常常会失去领导所应该具有的冷静、理性,任凭感情所驱使。
你是否会由于丢失了自己的钱包,因此这几天来心情都非常不好呢?是不是这几天来在下属面前还没有笑过一次呢?工作效率是不是有一定程度的下降呢?
如果从诸如丢钱包一类的事上,你就会持续一段时间的低沉状态,情绪缺乏稳定性,那么,作为领导,你又如何处理得了繁杂的大事呢?
况且,这种情绪的易波动性,极不利于你与下属处理好正常的关系。如果这样,领导又如何带领下属去干好各项工作呢?而且,领导在情绪上经常出现持续的低沉状态,在这种状态下,领导与下属之间在处理问题上、相互交谈中,就很可能会发生矛盾、分歧;原有的一些潜在的矛盾也会被激发,进而造成不良后果。工作上这些领导的决策可以说是英明的,但结果却很糟糕。这样的领导,直到退休或离职,在下属的心目中,都没有太好的印象。原因很简单,这些领导总是在工作中感情用事,没能很好地团结大多数下属。
更有甚者,因为领导的喜怒无常,不仅影响工作,而且会招来下属的忌恨,这对领导来说是非常不利的。
如果领导想干好工作,就要做一个心胸宽广、大度、喜怒不形于色的人。本站的pdf电子书《怀大志 抓小事 ————领导》主要是由网络收集整理来的,最终著作权仍归属于原书的作者博达和出版商。如果您喜欢这本书,请多多支持我们的图书出版事业,让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢北京工业大学出版社,感谢出版社为《怀大志 抓小事 ————领导》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版,同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书,免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《怀大志 抓小事 ————领导》pdf版免费电子书。
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