名称：边疆少数民族地区人力资源开发及其可持续发展研究
作者:杨林
出版社:人民出版社
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边疆少数民族地区人力资源开发及其可持续发展研究内容简介
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边疆少数民族地区人力资源开发及其可持续发展研究部分内容
在供给和需求预测的根本上，对边陲少数平易近族地域人力资源数量、质量和结构进行了平衡分析，别离探讨了不同要素供需矛盾的表现及减缓途径。构建了人力资本形成机制的指标体系，并运用主成分分析法，作了根本教育、医疗卫生和职业教育三个方面定量分析，论证了边陲少数平易近族地域人力资本的形成机制，为边陲少数平易近族地域人力资本的形成和积累提供理论和实践依据。（3）以理论探讨为根本，采用相应数学模子，对边陲少数平易近族地域人力资本投入与经济增长之间关系、边陲少数平易近族地域人力资本投入与第一次现代化实现水平之间关系、边陲少数平易近族地域教育发展与人力资本形成之间关系、边陲少数平易近族地域财产结构与就业关系等进行了深入的实证分析。
思想素质
思想素质主要指劳动者从事劳动的精神状态，包括事业心、责任心、敬业精神和朝上前进心等。pdf电子书免费下载《边陲少数平易近族地域人力资源开辟及其可持续发展研究》的作者杨林和人平易近出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。科学文化素质通经常使用某一群体的平均受教育年限、文化构成、受太高档教育和中等职业技术教育者别离占群体人力资源的比重、从事科学技术研究和应用的人数占群体人力资源的比重、全部工人的技术品级和文盲率等指标来反应。劳动能力的年夜小集中表现在人熟悉客不雅事物的深刻、正确和完全水平上，表现在人获得和运用知识、解决实际问题的速度和质量上。平常平凡所说的某人具有某种劳动能力，其实不是根据他所具有的心理特征来直接判断的，而是通过他是否掌握了相应的知识和他所进行的技能活动间接地进行判断。一般地讲，掌握知识、技能的状况反应着能力的水平，但也其实不是绝对的。营养是人体正常发育的重要条件，一小我儿童时期的营养状况，必定影响其未来成为人力资源时的体质、寿命，而且营养也是人体正常活动的重要条件。其中，劳动者的敬业精神和劳动态度是至关重要的。它决定着劳动行为的发生和发展，对劳动效果有着重年夜的影响。一般地说，劳动态度规矩与否，往往会直接影响劳动者主动性、积极性和缔造性的发挥，影响劳动者的劳动效率、所生产产物的质量及劳动过程中物耗和能耗水平。本站的pdf电子书《边疆少数民族地区人力资源开发及其可持续发展研究》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者杨林和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢人民出版社，感谢出版社为《边疆少数民族地区人力资源开发及其可持续发展研究》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《边疆少数民族地区人力资源开发及其可持续发展研究》pdf版免费电子书。
参考: 电子书下载pdf 边疆少数民族地区人力资源开发及其可持续发展研究
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