名称：专业技术职称评聘操作指南
作者:《专业技术职称评聘操作指南》写组
出版社:中国人事出版社
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专业技术职称评聘操作指南内容简介

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专业技术职称评聘操作指南部分内容

第一章 概 述
　　第一节 我国职称制度的历史沿革
　　 职称工作者要了解曩昔，熟悉现在，知道未来。因此，有必要对我国职称制度的历史作一简要的回首。专业技术职称评聘工作复杂，涉及面广，政策性强。
　　 一、新中国成立早期和二十世纪五六十年月的职称制度
　　 新中国成立后，对在旧中国获得的技术职务根基上予以保留，由各单元领导和组织部门考核录用。l952年7月由当时的政务院公布的技术职务暂行工资表中，其技术职务名称包括：
　　 工程技术人员：工程师、技术员、助理技术员、实习生：
　　 高档院校教师：教授、副教授、讲师、教员、助教；
　　 科研人员：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习生：
　　 卫生技术人员：主任医师、主治医师、医师、医士等；
　　 新闻出书人员：编审、记者、编纂、助理编纂、助理记者、见习编纂、见习记者等。
　　 1955年国务院决定将解放早期的供给制改成货币工资制，并于1956年6月公布了新的工资尺度和地域种别。在这次工资鼎新中，根基上仍保留了l952年工资尺度中的有关专业技术职务名称。
　　 这个时期职称制度的特点是：实行技术职务录用制和职务品级工资制，技术职务根据实际需要和机构编制肯定，与工资分派制度紧密联系，技术职务的名称同时作为工资尺度品级而存在。提升职务，工资相应得到提高。
　　 我国职称制度的发展、历史沿革年夜致分为四个时期。下层企事业单元人事部门的同志，迫切需要有关专业技术职称评聘操作方面的书籍。本册书于2009年5月由中国人事出书社出书刊行电子书在线试读《专业技术职称评聘操作指南》书的作者《专业技术职称评聘操作指南》写组跟中国人事出书社都为了本书付出了辛勤劳动。这本图书于2009年5月由中国人事出书社刊行，《专业技术职称评聘操作指南》在线书籍介绍。为满足这一需要，1996年9月，我们结合多年来的工作实践，从解决专业技术职称评聘中遇到的实际问题出发，精心编写了《专业技术职称评聘操作指南》。该书出书后，得到了人事部门及其工作者的热烈接待，成为职称评聘工作中的重要参考用书。
　　 随着社会主义市场经济体制的建立完善，职称制度鼎新日益深化，步入了科学化、规范化、制度化的轨道。一方面，旧有的图书已不能适应职称评聘工作的新要求。另外一方面，广年夜读者和企事业单元人事部门也来信来函，希望我们对《专业技术职称评聘操作指南》进行修订。顺应广年夜读者要求，我们结合当前职称评聘工作的新形势、新内容、新要求，对《专业技术职称评聘操作指南》修订再版。
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